La sentència de la sala tercera del Tribunal Suprem de 16 de gener de 2025 (rec.4845/2022) aborda la següent qüestió cassacional: (i) si l'Administració autonòmica pot, a través de Decret, qualificar com a personal a extingir al personal laboral subrogat sobre la base de l'article 44 de l'Estatut dels Treballadors procedent d'empresa concessionària de contracte de gestió de servei públic quan aquest contracte finalitza i l'Administració passa a prestar directament el servei; i (ii) si aquest personal a extingir té la condició d'empleat públic.
Identificar com a normes jurídiques que, en principi, seran objecte d'interpretació l'article 8 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, en relació amb l'article 44 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i amb l'article 149.1.7a de la CE.
